Home > Dossiers > Werk en inkomen > Werken naar vermogen > Nieuwsberichten > SZW-dagen Extra 2011

SZW-dagen Extra 2011

Datum:

10 november 2011

Hieronder treft u de presentaties* van de deelsessies gehouden tijdens de afgelopen SZW-dagen Extra

1.    Regionale werkgeversdienstverlening
2.    Financiering van de WWNV, Wsw en herstructureringsfaciliteit
       nader bekeken
3.    Herstructurering van de uitvoering van de sociale werkvoorziening
4.    Een nieuw instrument voor gemeenten: loondispensatie
5.    Aanscherping bijstand voor jongeren en gezinnen
6.    Tegenprestatie en normering gemeentelijk minimabeleid
7.    Integrale aanpak van de decentralisaties op terrein van zorg,
       arbeidsmarkt en onderwijs
8.    De Werkschool: betere aansluiting tussen speciaal onderwijs en
       werkgevers
9.    Effectieve re-integratie door methodische diagnose
10.  Nieuwe doelgroep voor gemeenten: jongeren met een
       arbeidsbeperking

 

SZW-dagen Extra 2011:  Plenaire opening

 

1. Regionale werkgeversdienstverlening

Lokaal is er al veel ondernomen om de dienstverlening richting werkgevers te verbeteren. Het wetsvoorstel Wet SUWI en de hoofdlijnennotitie Werken naar vermogen besteden ook nadrukkelijk aandacht aan de regionale werkgeversdienstverlening. UWV en gemeenten moeten dit gezamenlijk oppakken. Maar hoe komt u tot één loket voor werkgevers? Welke instrumenten heeft u als regio te bieden? En hoe komt u tot voldoende aansluiting bij andere regionale of landelijke afspraken? In deze voorlichtingsbijeenkomst vertellen een gemeente en een werkgever hoe zij dit hebben aangepakt.

 

2. Financiering van de WWNV, Wsw en herstructureringsfaciliteit nader bekeken

Er leven een hoop vragen over de financiering van de Wet werken naar vermogen, de Wsw en de herstructureringsfaciliteit voor de uitvoering van de Wsw. In deze voorlichtingsbijeenkomst beantwoorden we zoveel mogelijk uw vragen en gaan we dieper in op de financiering van het inkomensdeel en het te ontschotten re-integratiebudget. Daarnaast leggen we uit hoe de Wsw vanaf 2013 wordt vormgegeven en, indien mogelijk, aan welke eisen de herstructureringsplannen moeten voldoen.

 

3. Herstructurering van de uitvoering van de sociale werkvoorziening

 In deze voorlichtingsbijeenkomst vertellen mensen uit het werkveld hoe zij de herstructurering van de uitvoering van de sociale werkvoorziening concreet aanpakken. U krijgt inspirerende voorbeelden te horen over een efficiëntere uitvoering.

 

4. Een nieuw instrument voor gemeenten: loondispensatie

Met de WWNV krijgen gemeenten de beschikking over een nieuw instrument om mensen die niet het wettelijk minimumloon kunnen verdienen aan een baan te helpen: loondispensatie. In deze voorlichting leert u meer over de vormgeving van dit instrument en lichten we een tipje van de sluier op over de loonaanvulling. Daarnaast vertellen gemeenten over hun eerste ervaringen uit de pilot loondispensatie.

 

5. Aanscherping bijstand voor jongeren en gezinnen

De bijstand wordt strenger voor jongeren en gezinnen. Ouders en meerderjarige kinderen die in één huis wonen krijgen recht op één gezamenlijke uitkering: de gezinsbijstand. Ook gaat er een huishoudinkomenstoets gelden. Daarnaast moeten jongeren zelf eerst vier weken zoeken naar werk of scholing, voordat zij een aanvraag om een uitkering kunnen doen. De WIJ wordt samengevoegd met de WWB. Wilt u weten hoe dit zit en hoe het in zijn werk gaat? Kom dan naar deze voorlichtingsbijeenkomst en u krijgt informatie over de aankomende veranderingen.

 

6. Tegenprestatie en normering gemeentelijk minimabeleid

Gemeenten mogen binnenkort een tegenprestatie gaan verlangen van diegene die een uitkering ontvangt op grond van de WWB, IOAW of IOAZ. Welke randvoorwaarden hiervoor gaan gelden, hoort u in deze voorlichtingsbijeenkomst. Daarnaast informeren we u over de normering van het generieke gemeentelijke minimabeleid voor mensen met een inkomen tot 110% van het sociaal minimum. Waarom wordt de gemeentelijke beleidsvrijheid ingeperkt? En voor welke vormen van gemeentelijke inkomensondersteuning gaan deze maatregelen gelden en voor welke niet? In deze voorlichting krijgt u een antwoord op deze vragen.

 

7. Integrale aanpak van de decentralisaties op terrein van zorg, arbeidsmarkt en onderwijs

Hoe hou je als gemeente overzicht bij alle decentralisaties en, nog belangrijker, hoe weet je de maatregelen op zo'n manier met elkaar te verbinden dat er ook een kwaliteitsslag wordt behaald? Divosa heeft een handboek ontwikkeld voor gemeenten over de mogelijkheden tot verbinding van de Wmo en WWNV, ook na decentralisatie van begeleiding. Een gemeente vertelt hoe zij in de praktijk proberen tot één beleidsplan te komen als paraplu voor de diverse decentralisaties. In deze voorlichtingsbijeenkomst krijgt u tips uit de praktijk én we informeren u over mogelijke ondersteuning door het Rijk.

 

8. De Werkschool: betere aansluiting tussen speciaal onderwijs en werkgevers

Leerlingen van het praktijk- en speciaal onderwijs hebben vaak moeite om een plaats op de arbeidsmarkt te veroveren. De Werkschool is een landelijke formule die op regionaal niveau voor de aansluiting zorgt tussen school en werkgever. Verenigd in zo'n regionale Werkschool zijn scholen, gemeenten, UWV, Colo-kenniscentra, en zorgaanbieders voor jongeren. De totstandkoming van regionale Werkscholen wordt ondersteund door de landelijke Stichting De Werkschool. Wilt u ook weten hoe een dergelijke Werkschool tot stand komt en welke ondersteuning u hierbij krijgt? Kom dan naar deze voorlichting.

 

9. Effectieve re-integratie door methodische diagnose

Investeren in de ‘voorkant' van het re-integratieproces kan de effectiviteit van re-integratie-inspanningen verhogen. Het gaat erom goed te kijken welke cliënt, welke ondersteuning echt nodig heeft. Hiervoor bestaat een aantal effectieve methodieken en instrumenten (screening, profiling, diagnose). In deze voorlichtingsbijeenkomst krijgt u informatie en voorbeelden van dergelijke methodieken en wisselen we praktijkvoorbeelden uit. Dit is ook een kans om met collega's te delen wat in uw ervaring het beste werkt.

 

10. Nieuwe doelgroep voor gemeenten: jongeren met een arbeidsbeperking

Na invoering van WWNV gaat een deel van de jonggehandicapten die onder de huidige regelgeving recht hebben op een Wajonguitkering onder de verantwoordelijkheid van gemeenten vallen. Het is belangrijk dat gemeenten zich hier nu al op voorbereiden. Welke kenmerken hebben deze mensen en wat betekent dit voor het soort dienstverlening dat gemeenten kunnen aanbieden? Welke ondersteuning hebben deze jongeren nodig, in de zin van begeleiding en voorzieningen? Hoe kunnen gemeenten gebruik maken van de bestaande UWV expertise op het terrein van het sociaal-medisch oordeel? Wat is nodig om jongeren met arbeidsbeperkingen duurzaam aan het werk te krijgen en te houden? UWV geeft antwoord op deze vragen.

 

 

*De inhoud van de presentaties mag worden gebruikt zonder voorafgaande toestemming, mits met bronvermelding.

De huisstijl van de organisaties mag niet worden overgenomen in andere presentaties of documenten.

 

Naar boven

Terug naar nieuwsberichten

Stuur door