Werken naar vermogen
Goede voorbeelden
De afgelopen tijd hebben partijen veel initiatieven ontplooid om te stimuleren dat er werkplekken bij werkgevers komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Voorbeelden hiervan zijn banenmarkten voor werkgevers, matching van vraag en aanbod via Wajongwerkt.nl en de Wajong Atlas, het geven van bedrijfsadviezen, afspraken met werkgevers, samenwerking tussen Cedris en MKB Nederland, de Ikkan-campagne en ondersteuning van werkgeversnetwerken zoals MVO Nederland. Het kabinet verwacht dat gemeenten, UWV en werkgevers verder gaan met deze initiatieven en deze –waar succesvol- breder gaan inzetten. Op die manier ontstaat een olievlekwerking die bijdraagt aan het welslagen van de WWNV.
Hieronder een aantal goede voorbeelden uitgelicht:
Voor directeur Heske Groenendaal van Metaglas in Tiel draait het niet alleen om goede zaken. Ze helpt ook mensen die ver van de arbeidsmarkt staan aan een baan. Nieuwsgierig naar deze aanpak bezoekt staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maandag haar bedrijf. Lees hier meer.
Een goede samenwerking tussen ketenpartners, een branchegerichte aanpak en intensieve begeleiding van deelnemers. Met die ingrediënten gaat de gemeente Amersfoort via het project Werken naar Vermogen meer mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt plaatsen bij reguliere werkgevers. Kijk verder op Amersfoort werkt naar vermogen
'Ik wilde met mijn handen werken. In een magazijn. Hier kon dat.’ Wajongers aan de slag bij de Mediamarkt. Lees hier verder.
Meer goede voorbeelden zijn voortgekomen uit de pilotprojecten 'werken naar vermogen' Via deze link kunt u meer lezen.